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一 | 快科技8月24日消息，据媒体报道，近日，上海黄浦区一企业向黄浦警方报案称某自媒体博主发布内容为“知名企业上市失败”的不实帖文，对公司声誉造成负面影响。 8 月 26 日消息，现如今，AI 一直被包装成提高生产力的利器，理论上可以帮助企业降本增效。黄浦公安分局网安部门接报后迅速开展调查，锁定了该账号运营者莫某。经查，莫某在网上看到相关公司诉讼纠纷的信息，抱着博眼球的心态、在并未核实真伪的情况下，杜撰“企业上市失败”随后发布在证券投资平台。相关帖文被社交平台自媒体引用、转发，造成一定恶劣影响。
二 | 最终，莫某因虚构事实扰乱秩序的违法行为被黄浦警方依法处以行政拘留处罚。同时，责令其删除相关内容并进行澄清。 报道还称，经过记者多方核实获悉，该平台企业为小红书。而据外媒 Futurism 当地时间 25 日报道，实际情况却相去甚远。7月下旬，有较多传言称“小红书已于6月底前秘密提交IPO申请”，但因前员工举报其“上市合规”问题而受阻。越来越多分析发现，AI 对生产率的提升非常有限。
三 | 美国国家经济研究局最近调查企业高管后发现，超过 90% 的受访者承认，过去三年 AI“没有影响本公司的就业情况”；约 89% 的受访者还表示，AI“完全没有影响生产力”。
四 | 然而，企业仍在继续裁员。对此，小红书方面回应：目前流传的IPO相关信息均不属实。 另据了解，今年以来，上海黄浦警方以打造清朗有序营商网络环境为目标，以“广宣传、深发现、严打击、强治理”为工作主线，深入推进打击整治涉企网络谣言等违法犯罪专项行动。截至目前，黄浦分局网安部门已累计侦破涉企网络违法犯罪案件20余起，依法清理涉企网络谣言信息1500余条，关停违法违规账号4.9万余个。其中“知名美妆用品企业关闭所有门店”“某品牌啤酒被检出致癌物”等不实信息发布人都受到了相应的行政处罚。未参与这项研究的匹兹堡大学商学院教授马克 · 马在《The Conversation》撰文指出，企业一方面继续加大 AI 投入，另一方面不断削减岗位，这种矛盾已经成为当前企业界的典型现象。以 AI 作为裁员理由，还可能让情况进一步恶化。马克 · 马写道：“AI 推动的裁员和随之而来的就业不安全感，正在破坏 AI 提高员工效率所必须具备的条件。事实上，裁员会恶化员工对 AI 的态度，而企业采用 AI 后，员工对 AI 的态度恰恰是预测公司生产率最重要的因素之一。
五 | ”报道提到，投资者也未必会认同“借推广 AI 来裁员”的做法，因此企业可能最终得不偿失。马克 · 马进一步指出，“管理者认为，投资 AI 和裁员都可以提高公司价值。但我们分析股市对这些裁员公告的反应后发现，平均回报接近于零。”员工士气也在不断下滑，因为管理者反复强调，AI 很快就会让部分岗位失去存在的必要。Meta 就是一个典型例子：在经历大规模且执行混乱的裁员后，公司一直难以重新提振员工士气。企业高管如果想重新赢得这些承受压力的员工信任，仍有很长的路要走。
六 | 从报道中获悉，马克 · 马及其同事最近分析 Glassdoor 评论后发现，员工对 AI 的态度，与根据企业财务信息衡量的生产力之间存在很强的关联。研究表明，员工的反 AI 情绪实际上会降低生产率，并抵消 AI 可能带来的效率收益。马克 · 马指出，要真正释放 AI 的价值，员工的态度比管理者的乐观预期更加重要。他建议管理者停止用 AI 为裁员辩护，因为这种做法是一种“与 AI 潜在收益背道而驰的战略误判”。
七 |
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Published on:04:11:13
